Напишіть нам

Всі теми

17 Липня 2022

Чи можуть неповнолітні влаштовуватися на роботу – розʼяснення

Державна служба України з питань праці нагадала, з якого віку та за яких умов неповнолітні українці можуть влаштовуватися на роботу.

Про це повідомило МОН.

З якого віку підліткам можна працювати:

  • 16–18 років – без обмежень;
  • 15–16 років – за згодою одного з батьків або опікунів;
  • 14–15 років – у вільний від навчання час виконання легких робіт за згодою одного з батьків або опікунів.

Максимальна тривалість робочого часу під час воєнного стану – не більше 50 годин на тиждень.

Особливі умови прийняття на роботу:

  • наявність обов’язкового медичного огляду;
  • спеціальний облік із зазначенням дати народження;
  • заробітна плата на рівні дорослого працівника;
  • щорічна відпустка в 31 робочий день (під час воєнного стану – не більше 24 днів), додаткові навчальні відпустки.

Що заборонено неповнолітнім:

  • небезпечні та шкідливих умови роботи;
  • важка й підземна робота;
  • понаднормова робота;
  • робота у вихідні;
  • відрядження.

Додаткові гарантії для неповнолітніх:

  • спеціальна квота на працевлаштування;
  • перше робоче місце на термін не менше двох років;
  • обмеження підстав на звільнення.

Для зручності деталі щодо роботи неповнолітніх зібрані в інфографіці.

Чи можуть неповнолітні влаштовуватися на роботу – розʼяснення

Слава Україні!

Героям слава!

Переможемо!

Фото: автор – Gorodenkoff, Depositphotos


Обговорення