“Педагоги, які надихають”: Львівська міськрада затвердила премію для освітян у розмірі 15 тис. грн

Вчора, 30 січня, Львівська міська рада внесла зміни до програми “Педагоги, які надихають” та затвердила премію у розмірі 15 тис. грн для 1000 освітян. Про це повідомила пресслужба міськради.

Ця премія була прийнята ще минулого року і діятиме впродовж 2025-2030 років. З лютого цього року і вчителі матимуть можливість отримувати додаткову винагороду. Зміни, які затвердили депутати, стосувалися суми преміювання, яка надаватиметься впродовж одного року кожного місяця для 1000 педагогів.

Як зазначив у коментарі медіа “Нова українська школа” начальник управління освіти Львова Андрій Закалюк, зараз ця програма розширена і торкнеться не тільки вчителів, а й освітян мистецьких шкіл та позашкілля. “Це є політика міського голови і депутатського корпусу, і є спільним рішенням всієї влади міста”, – зазначив пан Закалюк. За його словами, це найбільша програма у Львові, на яку цьогоріч виділено понад 300 млн грн.

Як пояснив медіа “НУШ” начальник управління освіти Львова, цією програмою міська влада намагається вирішити кадровий дефіцит. “У нас є дуже фахові молоді вчителі, які через мізерну плату – а вона в них найнижча, бо в них немає ще ані стажу, ані категорії – йдуть із професії”, – наголошує пан Закалюк.

Держслужбовець зауважив, що станом на сьогоднішній день педагог отримує 12 тисяч гривень, і за програмою він матиме можливість отримати додатково 15 тисяч без будь-яких відрахувань. Крім того, програма торкнеться фахових вчителів, які вже мають абсолютний авторитет серед дітей і багато працюють з ними. Ці педагоги сумарно отримають до 35 тис грн.

“Такими рішеннями ми [міська влада Львова - ред.] хочемо показати державі важливість вчителя і, можливо, на рівні країни задумаються про те, що зарплати вчителів – це катастрофа”, – наголосив Закалюк.

Загалом отримати премії зможуть наступні категорії:

• вчителі шкіл Львівської громади, які працюють не менше одного року у відповідному закладі освіти на посаді вчителя за основним місцем праці з тижневим навантаженням, що становить не менше 18 годин на тиждень; соціальні педагоги, практичні психологи, педагоги-організатори, які працюють не менше одного року у відповідному закладі освіти на зазначеній посаді за основним місцем праці з навантаженням 40 годин на тиждень.
• керівники гуртків закладів позашкільної освіти, які працюють не менше одного року у зазначених закладах за основним місцем праці з тижневим навантаженням, що становить не менше 18 годин на тиждень.
• викладачі та концертмейстери мистецьких та музичних шкіл Львівської міської територіальної громади, які працюють не менше одного року у зазначених закладах культури за основним місцем праці з тижневим навантаженням, що в сумі становить не менше 18 годин на тиждень.

Крім того, в програмі прописаний порядок обрання педагогів. Він передбачає проходження трьох етапів. На першому етапі учні анонімно голосуватимуть за вчителя, заповнюючи анкету. На другому етапі педагогічні працівники проходитимуть професійне тестування. І на останньому етапі викладача оцінюватиме експертна група, в яку увійдуть освітяни, батьки та представники учнівського самоврядування.

В місті також діє програма “Освітня премія Львова“, в межах якої кожного року на конкурсній основі обирають 150 освітян, які отримують премії: 147 педагогів отримують по 35 тисяч гривень, а троє найкращих з категорій загально середня освіта, дошкільна освіта та позашкілля отримують по 100 тисяч гривень.

Нагадаємо, медіа “Нова українська школа” публікувало раніше матеріал про проблеми й потреби молодих українських учителів.

Фото – сайт Львівської міської ради