У 2026 році у директорів шкіл завершується шестирічний контракт: чи проводитимуть конкурси під час воєнного стану

У 2026 році у частини керівників закладів загальної середньої освіти завершується строк дії трудових договорів, укладених після реформи 2020 року. Водночас під час воєнного стану засновники можуть самостійно вирішувати, чи проводити конкурси на ці посади. 

Про це повідомила освітній омбудсмен Надія Лещик.

Йдеться про наслідки набуття чинності 18 березня 2020 року Закону України “Про повну загальну середню освіту”. Тоді засновників державних і комунальних шкіл зобов’язали до 1 липня 2020 року припинити безстрокові трудові договори з директорами та укласти з ними нові – строком на шість років (або на один рік для пенсіонерів) без проведення конкурсу. Відповідно, у 2026 році ці контракти спливають.

Під час дії воєнного стану, відповідно до статті 10 Закону України “Про правовий режим воєнного стану”, засновники отримали право визначати, чи проводити конкурс на посаду керівника закладу освіти. Водночас законодавство не забороняє організовувати такі конкурси навіть у цей період.

Освітній омбудсмен закликала громади проводити відкриті відбори там, де це дозволяє безпекова ситуація. За її словами, конкурсна процедура забезпечує колегіальність ухвалення рішень, знижує корупційні ризики та дає змогу оцінити професійні й управлінські якості кандидатів.

Крім того, публічне представлення кандидатами програм розвитку закладу сприяє формуванню стратегічного бачення змін у школах і підвищує відповідальність майбутнього керівника за реалізацію цих планів.

Водночас відсутність конкурсів, наголошує омбудсменка, обмежує громадський контроль і може призводити до непрозорих призначень. Участь представників засновника та місцевого самоврядування у конкурсних комісіях підвищує підзвітність директорів перед громадою.

За результатами аналізу практик громад у 2023–2024 роках, підходи до проведення конкурсів різняться. Зокрема, Чернігів проводив такі відбори навіть попри обстріли, тоді як Київ не організовує їх із початку повномасштабного вторгнення.

За даними освітніх індикаторів, середній вік керівників шкіл у 2025/2026 навчальному році становить 52,6 р. Наймолодшому директору – 33 роки, найстаршому – 76, а більшість керівників (74,2%) – жінки. На думку омбудсменки, відновлення конкурсів могло б стимулювати молодих педагогів до кар’єрного зростання.

З огляду на це, громадам рекомендують відновлювати конкурсні процедури там, де це дозволяє безпекова ситуація.

Нагадаємо, медіа “НУШ” повідомляло, як провести конкурс на посаду керівника освітнього закладу.

Фото – istockphoto