Не всі вчителі відчули підвищення зарплат: Гришина закликала продовжити роботу над виплатами

Попри підвищення посадових окладів педагогів у 2026 році, не всі освітяни відчули збільшення зарплат у повному обсязі. В окремих громадах зменшували надбавки за престижність праці, а в деяких виникали труднощі із забезпеченням передбачених виплат. 

Про це заявила народна депутатка Юлія Гришина під час Години запитань до уряду у Верховній Раді.

За її словами, держава передбачила майже 65 млрд гривень на підвищення заробітних плат освітян. Однак досягти запланованого результату поки не вдалося, тому роботу над забезпеченням належної оплати праці педагогів потрібно продовжити.

Як підвищували зарплати вчителям у 2026 році

У 2026 році підвищення оплати праці педагогічних працівників передбачили у два етапи.

З 1 січня посадові оклади вчителів збільшили на 30%. Наступний етап розпочався 1 вересня – тоді передбачили підвищення ще на 20%.

Таким чином, заплановане зростання посадових окладів протягом року становить 50% порівняно з попереднім рівнем. Водночас це не означає, що кожен педагог автоматично отримав на 50% більше грошей: фактична сума залежить від посади, педагогічного навантаження, стажу, надбавок та інших складових заробітної плати.

Для фінансування підвищення держава спрямовує кошти через освітню субвенцію. Зокрема, у вересні уряд розподілив між місцевими бюджетами 57,4 млрд гривень на оплату праці педагогів у вересні–грудні 2026 року. Ще 500 млн гривень передбачили в резерві для вирішення нагальних питань.

Однак наявність коштів на підвищення посадових окладів не гарантує однакового зростання загальної зарплати в усіх педагогів.

Чому не всі освітяни відчули підвищення

Однією з проблем стало зменшення надбавок за престижність педагогічної праці. Їхній розмір може відрізнятися залежно від рішень і фінансових можливостей громад у межах установлених законодавством умов.

За даними моніторингу Міністерства освіти і науки, у січні 2026 року 186 громад зменшили надбавку за престижність. У 79 із них скорочення становило 10% і більше.

У лютому кількість громад, які зменшили цю надбавку, скоротилася до 109. Із них у 41 громаді її знизили щонайменше на 10%.

Такі рішення могли впливати на кінцевий розмір зарплати педагогів: навіть за збільшення посадового окладу скорочення інших складових виплат могло зменшувати фактичний приріст доходу.

Ще одна проблема стосувалася фінансування оплати праці в закладах освіти, які утримуються коштом місцевих бюджетів. За інформацією МОН, у січні 83 громади виплатили зарплати педагогам відповідних закладів без урахування підвищення. У лютому таких громад залишилося 23.

Ці дані стосуються окремих категорій педагогічних працівників, оплата праці яких фінансується з місцевих бюджетів. Тому їх не варто поширювати на всіх учителів України.

Отже, ситуація відрізнялася залежно від громади та закладу освіти. У частині випадків на фактичний розмір зарплати впливало скорочення надбавок, в інших виникали труднощі із забезпеченням належного фінансування.

Фото – istockphoto