Уряд посилив вимоги до кандидатів на роботу в школи та садочки

Кандидати на роботу в дитячих садках і школах повинні будуть підтверджувати відсутність судимості та правопорушень, пов’язаних із насильством або булінгом щодо дітей. 

Про це повідомило Міністерство освіти і науки України.

Новий порядок передбачає чіткі вимоги до перевірки кандидатів, щоб запобігти роботі з дітьми осіб, які можуть становити для них загрозу.

Згідно з документом, людину не допустять до роботи, якщо вона:

• має судимість за кримінальне правопорушення або злочини проти дітей;
• притягувалася до адміністративної відповідальності за домашнє насильство, булінг чи невиконання обов’язків щодо виховання дітей (для роботи у школах).

Для роботи у дитячому садку кандидат має надати витяг із застосунку Дія про відсутність судимості. А для працевлаштування у школі необхідні два документи – такий витяг із “Дії” та довідка від Національної поліції України про відсутність правопорушень, пов’язаних із булінгом або жорстоким поводженням із дітьми.

У МОН пояснюють, що новий механізм має посилити безпеку дітей у закладах освіти та не допустити до роботи з ними людей, які мають відповідні правопорушення. Також запровадження цих правил відповідає міжнародним зобов’язанням України, зокрема положенням Конвенція ООН про права дитини.

Нагадаємо, медіа “НУШ” писало, з чим стикаються директори та вчителі під час працевлаштування.

Фото – istockphoto