Чи можуть неповнолітні влаштовуватися на роботу – розʼяснення

Державна служба України з питань праці нагадала, з якого віку та за яких умов неповнолітні українці можуть влаштовуватися на роботу.

Про це повідомило МОН.

З якого віку підліткам можна працювати:

• 16–18 років – без обмежень;
• 15–16 років – за згодою одного з батьків або опікунів;
• 14–15 років – у вільний від навчання час виконання легких робіт за згодою одного з батьків або опікунів.

Максимальна тривалість робочого часу під час воєнного стану – не більше 50 годин на тиждень.

Особливі умови прийняття на роботу:

• наявність обов’язкового медичного огляду;
• спеціальний облік із зазначенням дати народження;
• заробітна плата на рівні дорослого працівника;
• щорічна відпустка в 31 робочий день (під час воєнного стану – не більше 24 днів), додаткові навчальні відпустки.

Що заборонено неповнолітнім:

• небезпечні та шкідливих умови роботи;
• важка й підземна робота;
• понаднормова робота;
• робота у вихідні;
• відрядження.

Додаткові гарантії для неповнолітніх:

• спеціальна квота на працевлаштування;
• перше робоче місце на термін не менше двох років;
• обмеження підстав на звільнення.

Для зручності деталі щодо роботи неповнолітніх зібрані в інфографіці.

Слава Україні!

Героям слава!

Переможемо!

Фото: автор – Gorodenkoff, Depositphotos