До 2030 року зарплата вчителів на 80% складатиметься з посадового окладу, на 20% з доплат – Лісовий розповів про реформу оплати праці освітян

На 2023-2030 роки МОН планує реалізувати глобальну реформу оплати праці вчителів. Пілотування цього проєкту почнеться в 500 школах уже наступного календарного року, а протягом 2023-2024 навчального року відбудеться експертиза нової системи.

Про це під час Серпневої конференції 2023 розповів міністр освіти і науки України Оксен Лісовий. 

Як зазначив міністр, єдина тарифна сітка – це “інструмент радянських часів, який уже “зламано””. Відповідно до сучасної системи нарахування зарплати посадовий оклад може складати менше ніж половину зарплати педагога – він охоплює лише 18 годин уроків, натомість існують 59 різних надбавок і доплат.

У межах реформи з цією метою заплановано:

• створення нових методик оцінювання і кваліфікаційних вимог;
• розробка програми сертифікації та запуск пілотного етапу;
• сертифікація всіх учителів (50 тисяч на рік).

Результати реформи на 2030 рік мають бути такими:

• базова ставка вчителів має складати від 80% зарплати (вона залежатиме тільки від стажу роботи (3-5 підвищень) без додаткових атестацій);
• доплати складатимуть до 20% (наприклад, за роботу в спеціальних закладах освіти);
• засновники закладів освіти зможуть також встановлювати регіональні надбавки;
• директори шкіл зможуть встановлювати премії для освітян за результатами роботи.

“Збільшити зарплати педагогів під час війни дуже складно, але ми можемо змінити систему їх нарахування вже зараз”, – додав Лісовий.

Читайте також: “Відновлення “НУШ” і безпечне повернення дітей за парти: Оксен Лісовий розповів про плани МОН у новому навчальному році”.

Фото: ілюстративне – “Слово і діло”