101 581
0
Юридичний відділ ЦК Профспілки працівників освіти і науки України узагальнив основні зміни в трудовому законодавстві з 1 січня 2023 року.
З повним переліком та аналізом змін можна ознайомитися за посиланням.
Зокрема, у матеріалі йдеться про таке:
Про роботу за сумісництвом Профспілка дала такі роз’яснення:
ЦК Профспілки звернувся до МОН, Уряду та профільного Комітету ВРУ з приводу необхідності у зв’язку зі скасуванням постанови КМУ “Про роботу за сумісництвом відновлення Переліку робіт, які не вважалися сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій” № 245.
Профспілка працівників освіти і науки наголошує, що скасування цього Переліку позбавляє можливості багатьох висококваліфікованих фахівців, серед яких педагогічні, науково-педагогічні працівники, а також працівники відділів та управлінь освіти, інших органів, які переважно є вчителями та викладачами, виконувати зазначені види робіт впродовж основного робочого часу, забезпечуючи налагоджений освітній процес.
Зокрема роботою, яка не вважалася сумісництвом, визнавалася педагогічна робота з погодинною оплатою праці в обсязі не більш як 240 годин на рік. Саме цей вид роботи виконували педагогічні працівники
викладаючи предмети, курси, працюючи вчителями, викладачами, керівниками гуртків у закладах загальної середньої, професійно-технічної, позашкільної, вищої чи фахової передвищої освіти та отримували за цю роботу оплату з погодинного розрахунку, одночасно з зарплатою за основним місцем роботи.
Детальніші роз’яснення щодо питання змін у порядку оформлення сумісництва Профспілка дає в цьому листі.
ЦК Профспілки “вважає, що конче необхідно відновити Перелік робіт, які не є сумісництвом, удосконаливши його відповідно до вимог сучасного моменту”.
Читайте також: “Усі борги по лікарняних виплатять протягом січня, а статусні виплати будуть подовжені автоматично, – Мінсоцполітики”.
Слава Україні!
Героям слава!
Переможемо!
Фото: автор – Wavebreakmedia, Depositphotos
Обговорення