26 724
0
З 1 січня 2023 року зміниться Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.
Відповідні роз’яснення дали на сайті Профспілки працівників освіти і науки України. Публікуємо матеріал у майже незмінному вигляді.
Попередній порядок обчислення був затверджений урядовою постановою від 26 вересня 2001 року № 1266.
Поправки й зміни до Порядку (Постанова від 2 грудня 2022 року № 1350) набувають чинності з 1 січня 2023 року.
Відповідно до змін, середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок та / або страхові внески на відповідні види загальнообов’язкового державного соціального страхування, на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування – період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов’язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності).
У розрахунковому періоді не враховуються календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин:
Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї), допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено страхові внески (ЄСВ).
У разі коли на момент настання страхового випадку застрахована особа
обчислення середньої зарплати (суми заробітної плати) страхувальники здійснюють окремо за основним місцем роботи, за сумісництвом та за місцем (місцями) провадження іншого виду (видів) діяльності. Розрахунковий період у такому разі визначають за кожним місцем роботи окремо.
Страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі
Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, потрібно додати довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.
Читайте також: “Як проконтролювати лікарняні та декретні виплати”.
Слава Україні!
Героям слава!
Переможемо!
Фото: автор – Andregric, Depositphotos
Обговорення