Педагогічна інтернатура, методична допомога й надбавки до заробітної плати: як громади залучають молодь до роботи в закладах освіти

вчителям, фінансування освіти

527

В Україні щороку зростає середній вік педагогів і водночас зменшується кількість молодих фахівців у закладах освіти. Зокрема, у 2018 році вчителів до 30 років було 14%, а у 2023 році – 10%.

Про це розповіли в Службі освітнього омбудсмена.

Так, за даними Інституту освітньої аналітики, загальна кількість учителів, які викладали окремі предмети, з 2019 до 2023 рік зменшилася на 14,19%. Також за ці 5 років кількість вчителів у вікових категоріях:

до 30 років включно – зменшилася на 30,8%;
31-40 років – зменшилася на 12,7%;
41-50 років – зменшилася на 18,3%;
51-54 років – збільшилася на 3%;
55-60 років – зменшилася на 5,4%;
понад 60 років – зменшилася на 14%.

Докладнішу інформацію про кількість вчителів, які в Україні викладали окремі предмети (зокрема, директори закладів та їх заступники) у 2019–2023 роках можна дізнатися за посиланням.

У 2023–2024 навчальному році найбільше молодих педагогів-предметників (до 30 років) працювали в:

Києві – 2 022 особи;
Львівській області – 1 972 особи;
Дніпропетровській області – 1 657 осіб.

Водночас найбільше вчителів, яким понад 60 років, викладали в тих же Львівській (3 033 особи) та Дніпропетровській (2 930 осіб) областях.

Як розповіли в Службі освітнього омбудсмена, деякі громади, що мають багато вакансій та розуміють зростання середнього віку педагогів, намагаються залучити та підтримати молодих фахівців за допомогою муніципальних надбавок, премій або інших пільг. Хоча, на думку Служби освітнього омбудсмена, для цього повинен бути системний підхід, розроблений на державному рівні.

Козятинська міська рада Вінницької області затвердила Програму підтримки молодих педагогів на 2021–2025 роки. Вона передбачає організацію педагогічної інтернатури й методичної допомоги вчителям-початківцям з метою опанування нового змісту освіти. Крім того, працівникам, які призначені на педагогічні посади у заклади освіти Козятинської міської ТГ уперше, надають одноразову матеріальну допомогу обсягом 10 000 гривень і щомісячну (протягом перших 3-х років роботи) матеріальну допомогу у розмірі 2 000 гривень. Учителям, які мають стаж роботи в закладах освіти від 1 до 3-х років, щомісяця доплачують 2 000 гривень.
Чернівецьке міське управління освіти запровадило преміювання молодих фахівців. Доплати складають від 1 500 до 2 500 гривень (залежно від педагогічного стажу та тарифного розряду). Їх отримують педагоги, які працюють у садочках, школах і закладах позашкільної освіти та мають до 10 років стажу.
Чернівецька ОВА затвердила Регіональну програму “Вчитель” на 2024–2025 роки. Вона спрямована, зокрема, на піднесення престижу педагогічної праці й передбачає матеріальне заохочення молодих спеціалістів.
Краматорська міська рада затвердила Програму “Молодий педагог” на 2022–2026 роки”, яка спрямована на щомісячну матеріальну підтримку молодих учителів (до 30 років), які вперше призначені на педагогічні посади. Програма також передбачає організацію наставництва й методичної допомоги вчителям-початківцям.
Шрамківська сільська рада Золотоніського району Черкаської області у 2024 році затвердила Програму підтримки молодих педагогів до 2025 року. Серед її завдань, зокрема, організація педагогічної інтернатури, методичної допомоги й підвищення професійного рівня молодих фахівців. Крім того, вчителям, які вперше призначені на посади, надають одноразову матеріальну допомогу обсягом 10 000 гривень і щомісячну (протягом перших 3-х років роботи) надбавку в розмірі 30% від посадового окладу. Педагогам, які мають стаж роботи від 1 до 3-х років, також виплачують щомісячну надбавку обсягом 30% від посадового окладу.
Селищенська сільська рада Звенигородського району Черкаської області ухвалила “Програму підтримки молодих педагогів на 2023–2025 роки”. Вона, зокрема, покликана сприяти проходженню педагогічної практики студентами на базі закладів освіти Селищенської сільської ТГ. Крім того, програма передбачає організацію педагогічної інтернатури й методичної допомоги, а також призначення педагогам, які мають стаж роботи від 1 до 3-х років, щомісячної матеріальної допомоги (протягом 3-х років) обсягом 2 000 гривень.
В Одесі вчителі та вихователі щомісяця отримують муніципальні виплати в розмірі 3 000 гривень.
У Фонтанській громаді Одеської області ухвалили “Програму підтримки та стимулювання молодих педагогів на 2024-2025 роки”. Вона включає, зокрема, забезпечення адаптації молодих педагогів на першому робочому місці (організацію педагогічної інтернатури й методичної допомоги) та матеріальне стимулювання. Працівникам, які призначені на педагогічні посади вперше, надають одноразову матеріальну допомогу обсягом 10 000 гривень. Крім того, педагогам ЗЗСО, які мають стаж до 3-х років, виплачують щомісячну надбавку в розмірі 3 500 гривень, а вчителям зі стажем від 3-х до 10 років, – 2 100 гривень.