Освітній омбудсмен звернулася до Верховної Ради та МОН через колективні скарги педпрацівників закладів дошкільної освіти

Як повідомила медіа-ресурсу “Нова українська школа” освітній омбудсмен Надія Лещик, нею було спрямовано лист до Верховної Ради України та Міністерства освіти і науки України щодо порушення прав окремих категорій педагогічних працівників закладів дошкільної освіти. У листі наголошується на тому, що потрібно нагально розробити підзаконні нормативні акти щодо заробітної плати педпрацівників дошкілля.

Як повідомляє сайт освітнього омбудсмена, на цей момент, починаючи від 1 січня 2025 року, вже отримано понад 30 звернень щодо цього питання, багато з них - колективних, з підписами від 20 осіб.

Підставою для скарг стало те, що після набуття чинності нового Закону України “Про дошкільну освіту” заробітна плата педагогічних працівників не відповідає реальному навантаженню.

Через юридичні розбіжності між законом та підзаконними актами оплата праці педпрацівників здійснюється лише за педагогічне навантаження. Але тривалість робочого часу педагогічних працівників закладів дошкільної освіти на тиждень на одну тарифну ставку включає не лише педагогічне навантаження (безпосереднє здійснення освітнього процесу з вихованцями), але й методичну, організаційну роботу та іншу педагогічну діяльність. Тож для окремих категорій педпрацівників, для яких зменшено педагогічне навантаження, це означає зменшення заробітної плати на період, доки не будуть розроблені нові нормативні документи про оплату праці. На сайті освітнього омбудсмена надані приклади того, як змінився робочий час працівників дошкілля. І для частини працівників, яким зменшено педагогічне навантаження, заробітна плата зменшується, бо за методичну роботу грошей вони не отримуватимуть. За чинним порядком це так і буде залишатися до моменту розробки нових документів про оплату праці.

Як зазначається на сайті освітнього омбудсмена, також змінилася тривалість робочого часу педагогічних працівників. Для керівника, вихователя-методиста, соціального педагога, асистента вихователя відводиться 35 годин на тиждень на одну тарифну сітку, а для вихователя, практичного психолога та інших педагогічних працівників - 30 годин.

Як розповіла веб-ресурсу НУШ в ексклюзивному коментарі пані Надія Лещик, при розробці документів в освіті (і не лише дошкільній) варто було б врахувати декілька складових.

“Необхідно залучати фахівців-практиків відповідної сфери освіти до розробки цих документів; збільшити час, відведений для розробки документів, моделювати можливі варіанти і наслідки впровадження документів та мати вчасну і зрозумілу комунікацію із тими, кого стосується цей документ”, - зазначила освітній омбудсмен.

Нагадаємо, новий Закон України “Про дошкільну освіту” був прийнятий Верховною Радою України 6 червня 2024 року і набрав чинності 7 липня 2024 року. Введення в дію закону планувалося через рік після набрання чинності - 7 липня 2025 року, однак через скорочення терміну процедури і перенесення її на 1 січня 2025 року, підзаконні акти, зокрема про оплату праці, не були розроблені.