Онлайн-медіа “Нова українська школа” шукає в команду редакції новинаря/новинарку.
Претенденти й претендентки можуть надсилати свої резюме й обовʼязково лінки на новини, які писали раніше, на адресу [email protected]
Наступний етап – тестове завдання. Кандидати, які успішно впораються із ним, будуть запрошені на співбесіди.
Основні обов’язки новинаря/новинарки:
Оперативне відстежування і якісне та глибоке висвітлення найголовніших подій у сфері шкільної освіти.
Основні функції:
- моніторинг новин на сайтах державних органів, сторінках у соцмережах посадовців та в інших виданнях протягом дня;
- пошук ексклюзивної інформації: надсилання запитів на публічну інформацію, взяття коментарів, аналіз нововведень у законодавстві тощо;
- відсіювання пресрелізів, які надходять на редакційну пошту, виокремлення з них інформації для новин;
- написання новин – як на основі готової інформації, так і унікальних (у середньому 3-7 на день);
- поширення новин у соцмережах сайту;
- наповнення афіші;
- участь у планірках редакції і пропонування тем на основі новин, які можна розширити до статей.
Вимоги до кандидатів/кандидаток:
- уміння писати тексти новинного формату;
- уміння чітко, зрозуміло й не складно формулювати думки письмово й усно;
- розуміння, який інфопривід є новиною, а який – піаром для політика, бізнесмена, компанії, організації тощо;
- уміння виокремити з інформації головне й прибрати всю “воду”;
- уміння писати такі запити на інформацію, після яких не потрібно надсилати ще один з уточненими формулюванням;
- уміння читати й розуміти закони та підзаконні акти, писати на їх основі новини й порівнювати з попередніми аналогічними документами;
- відсутність страху телефонних дзвінків і готовність телефонувати в державні органи та експертам для того, аби отримати потрібну інформацію;
- грамотна українська мова;
- знання англійської мови на рівні, який дає змогу читати іноземні джерела й писати на їх основі новини;
- уміння працювати оперативно;
- зацікавленість освітою й досвід роботи в цій сфері (новинар, журналіст, аналітик тощо) будуть перевагою.
Що пропонуємо:
- віддалена робота, але з можливістю відвідувати офіс у центрі Києва (за потреби);
- менторський супровід у перші тижні роботи, аби допомогти новій людині влитися в колектив і добре розібратися в освітній тематиці;
- комфортна команда сайту, а також ГО “Смарт освіта”, яка втілює безліч важливих освітніх проєктів;
- можливість професійно зростати через навчання, яке забезпечує організація, і управлінський підхід, який сприяє розкриттю потенціалу працівників та заохочує їх виявляти себе в додаткових сферах (за умови бездоганного виконання основних обовʼязків).
Читайте також: “Дія.Освіта допоможе дорослим і підліткам отримати професію і знайти вакансії у своєму регіоні”.
Зображення: ГО “Смарт освіта”
Обговорення